1 กิจการเดิมได้ BOI และสิทธิภาษีเงินได้ยังไม่หมด จะนำเงินลงทุนใหม่มาคิดรวมเพื่อขยายวงเงินบัตรเดิม และยกเว้นภาษีอากรเครื่องจักร 2. 2 กิจการเดิมได้ BOI และสิทธิภาษีเงินได้หมดไปแล้ว จะต้องเข้าข่ายมาตรการส่งเสริมพลังงานทดแทน ยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคล 3 ปี วงเงิน 50% ของเงินลงทุน และยกเว้นภาษีอากรเครื่องจักร 2. 3 กิจการเดิมไม่ได้ BOI และอยู่ในบัญชีให้การส่งเสริมได้ จะต้องเข้าข่ายมาตรการส่งเสริมพลังงานทดแทน ยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคล 3 ปี วงเงิน 50% ของเงินลงทุน และยกเว้นภาษีอากรเครื่องจักร 2. 4 กิจการเดิมไม่ได้ BOI และไม่อยู่ในบัญชีให้การส่งเสริม หากเป็นโครงการใหม่ จะได้รับการยกเว้นภาษีอากรเครื่องจักร แต่จะไม่ได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคล Case 3: Engineering Procurement and Construction (EPC) บริการรับเหมาออกแบบ ติดตั้งระบบ จะไม่อยู่ในข่ายที่ได้รับการส่งเสริมจากบีโอไอ สนใจติดต่อ: บีโอไอ (สำนักงานใหญ่) 555 วิภาวดี-รังสิต จตุจักร กรุงเทพฯ 10900 โทร. 0 2553 8111 E-mail: ที่มา: M Report
กรณีบุตรที่มีอายุไม่ถึง 12 ปีเสียชีวิต มีสิทธิขอรับเงินสงเคราะห์เท่ากับค่าจ้างที่แจ้งเอาประกัน 1. 5 เดือน การยื่นขอรับเงินดังกล่าว ต้องเตรียมเอกสารประกอบการยื่นขอ คือ 1. ใบมรณบัตร และหนังสือแสดงความสัมพันธ์ทางสายเลือดกับผู้เสียชีวิต เช่น ทะเบียนบ้าน บัตรประจำตัวประชาชน โดยเอกสารดังกล่าวต้องแปลและผ่านการรับรองของกรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศของไทย และสำนักงานตัวแทนไต้หวันประจำประเทศไทย 2. สำเนาหนังสือเดินทางและสำเนาใบถิ่นที่อยู่ของผู้ยื่นคำร้อง และต้องผ่านการรับรองเป็นสำเนาถูกต้องจากบริษัทนายจ้าง 3. แบบคำร้องขอรับเงินสงเคราะห์ ต้องกรอกข้อมูลส่วนตัวและประทับตราชื่อในช่องข้อมูลของผู้เอาประกัน (หมายถึงแรงงานต่างชาติผู้ขอ)
ตามที่กรุงเทพมหานคร ได้มีประกาศสั่งปิดสถานที่เป็นการชั่วคราว (ฉบับที่ 25) ลงวันที่ 25 เมษายน พ. ศ.
ย.
2-01/7) โดยดาวน์โหลดแบบฟอร์มได้ที่ สปส. 2-01/7 หลังจากนั้นมอบให้นายจ้างพร้อมแบบ สำเนาสมุดบัญชีเงินฝาก ในกรณีกักตัว ต้องใช้เอกสารประกอบด้วยคือ ใบรับรองแพทย์ให้กักตัว หรือ คำสั่งเจ้าพนักงานควบคุมโรคที่สั่งให้กักตัว ส่วนของนายจ้าง: (1) นายจ้างรวบรวมเอกสาร คำขอรับประโยชน์ทดแทน (สปส.
หลักเกณฑ์ที่จะทำให้ท่านมีสิทธิ คือ จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน ภายในระยะเวลา 36 เดือน ก่อนเดือนที่มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน สิทธิที่ท่านจะได้รับเงินสงเคราะห์บุตรเหมาจ่ายเดือนละ 400 บาทต่อบุตรหนึ่งคน 2. สำหรับบุตรชอบด้วยกฎหมาย ยกเว้น บุตรบุญธรรมหรือบุตรซึ่งยกให้เป็นบุตรบุญธรรมของบุคคลอื่นและบุตรมีอายุตั้งแต่แรกเกิดจนถึง 6 ปีบริบูรณ์ จำนวนคราวละไม่เกิน 3 คน เงื่อนไขที่ได้รับกรณีสงเคราะห์บุตร 1. เงินสงเคราะห์บุตร สำหรับบุตรโดยชอบด้วยกฎหมาย ซึ่งมีอายุแรกเกิดจนถึง 6 ปีบริบูรณ์ จำนวนคราวละไม่เกิน 3 คน (บุตรโดยชอบด้วยกฎหมายดังกล่าวไม่รวมถึงบุตรบุญธรรมหรือบุตรซึ่งได้ยกให้ เป็นบุตรบุญธรรมของบุคคลอื่น) 2. ผู้ประกันตนมี สิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตรสำหรับบุตรซึ่งมีอายุไม่เกิน 6 ปีบริบูรณ์ เว้นแต่ผู้ประกันตนเป็นผู้ทุพพลภาพหรือถึงแก่ความตาย ในขณะที่บุตรมีอายุแรกเกิดจนถึง 6 ปีบริบูรณ์ จะมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนต่อจนอายุ 6 ปีบริบูรณ์ การหมดสิทธิรับเงินกรณีสงเคราะห์บุตร - เมื่อบุตรมีอายุครบ 6 ปีบริบูรณ์ - บุตรเสียชีวิต - ยกบุตรให้เป็นบุตรบุญธรรมของคนอื่น - ความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง หลักฐานที่ต้องใช้ในการยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีสงเคราะห์บุตร กรณีผู้ประกันตนหญิงใช้สิทธิ แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีสงเคราะห์บุตร (สปส.
เงินลงทุนไม่น้อยกว่า 1 ล้านบาท หากเป็น SMEs ต้องมีเงินลงทุนไม่น้อยกว่า 5 แสนบาท และมีคุณสมบัติตามประกาศ SMEs 2. จะต้องยื่นคำขอภายในวันที่ 30 ธันวาคม 2563 และจะต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จภายใน 3 ปี นับจากวันที่ออกบัตรส่งเสริม หลักเกณฑ์ในการอนุมัติโครงการ มีดังต่อไปนี้ 1. พัฒนาความสามารถในการแข่งขัน ต้องมีมูลค่าเพิ่มไม่น้อยกว่า 20% ของรายได้ ใช้กรรมวิธีการผลิตที่ทันสมัย กำหนดเงื่อนไข ISO 2. การป้องกันผลกระทบต่อสภาพแวดล้อม ต้องมีแนวทางและมาตรการป้องกัน/ลดผลกระทบ EIA 3. เงินลงทุนขั้นต่ำและความเป็นไปได้ของโครงการ ต้องมีเงินลงทุนขั้นต่ำไม่น้อยกว่า 1 ล้านบาท อัตราส่วนหนี้สินต่อทุนจดทะเบียน ไม่เกิน 3 ต่อ 1 เงินลงทุน 750 ล้านบาท ขึ้นไปต้อง FES / เงินลงทุน 200 ล้านบาทขึ้นไปจะต้องแนบ IRR เปรียบเทียบ BOI vs.
กรณีเจ็บป่วย หรือประสบอันตราย แรงงานต่างชาติทุกคนที่ทำงานในสถานประกอบการและโรงงานอุตสาหกรรมจะถูกบังคับโดยกฎหมายประกันภัยแรงงานให้เข้าเป็นสมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงาน (ที่เรียกว่า" เหลาเป่า") ส่วนแรงงานต่างชาติที่ทำงานบ้านและงานผู้อนุบาลส่วนบุคคลกฎหมายไม่บังคับให้เป็นสมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงาน แต่แรงงานต่างชาติสามารถขอสมัครเข้าเป็นสมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงาน โดยความยินยอมพร้อมใจของนายจ้างได้ แรงงานที่เป็นสมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงานมีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย ดังนี้ เจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน 1.