ร้องเรียน นายจ้าง ไม่ แจ้ง ออก – ตอบข้อซักถาม ร้องทุกข์ ร้องเรียน | กระทรวงแรงงาน
- นายจ้างไม่ยอมแจ้งออกจากประกันสังคมให้ทำให้ไม่ไเรับเงินชดเชยทำไงดี
- บริษัทไม่แจ้งลาออก ทำให้ยังไม่ได้รับเงินจากประกันสังคมกรณีว่างงาน ทั้งที่รายงานตัวครั้งที่ 2 แล้ว - Pantip
- ทั้งจำคุก และปรับเงิน เจ้าของกิจการมีความผิด ไม่ยื่นประกันสังคมให้พนักงาน - สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 3
- ตอบข้อซักถาม ร้องทุกข์ ร้องเรียน | กระทรวงแรงงาน
- เตือนนายจ้าง ลืมแจ้งปรับข้อมูลลูกจ้างประกันสังคมโดนปรับแน่
ขึ้นทะเบียนนายจ้าง เมื่อมีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป 2. แจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน เมื่อมีการรับคนเข้าทำงานในฐานะลูกจ้าง นายจ้างมีหน้าที่ต้องแจ้งต่อประกันสังคม เพื่อขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตนให้กับลูกจ้างภายใน 30 วัน หลังจากรับลูกจ้างเข้าทำงานในสถานประกอบการ 3. แจ้งนำชื่อออกจากทะเบียน เมื่อลูกจ้างลาออก นายจ้างมีหน้าที่จะต้องแจ้งต่อประกันสังคมเพื่อนำชื่อลูกจ้างออกจากประกันสังคมภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป 4. หักเงินสมทบและนำส่งประกันสังคม นายจ้างมีหน้าที่ในการหักเงินสมทบในอัตราร้อยละ 5 ของเงินเดือน แต่ไม่เกินค่าเฉลี่ยรายได้ 15, 000 บาท ในส่วนของลูกจ้างและเป็นธุระในการนำส่งเงินสมทบแทนลูกจ้างทุกวันที่ 15 ของเดือนถัดไป 5. นำส่งเงินสมทบในส่วนของนายจ้าง นายจ้างมีหน้าที่ในการส่งเงินสมทบตามกฏหมายในส่วนของนายจ้างจำนวนเท่ากันกับเงินสมทบในส่วนของลูกจ้าง นายจ้างไม่ยื่นประกันสังคม ไม่นำส่งเงินสมทบประกันสังคม มีความผิดอย่างไร? 1. แจ้งเข้า – แจ้งออก ล่าช้า - นายจ้างทำการแจ้งขึ้นทะเบียนให้กับลูกจ้างล่าช้า เกินกว่า 30 วันหลังจากรับเข้าทำงาน มีผลทำให้ประกันสังคมอาจมีการจ่ายเงินชดเชยการว่างงานเกินสิทธิที่ผู้ประกันตนควรได้รับในกรณีที่ลูกจ้างยังอยู่ในระหว่างการขอรับสิทธิ์ชดเชยรายได้จากการว่างงาน นายจ้างจะมีความผิดตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.
นายจ้างไม่ยอมแจ้งออกจากประกันสังคมให้ทำให้ไม่ไเรับเงินชดเชยทำไงดี
บริษัทไม่แจ้งลาออก ทำให้ยังไม่ได้รับเงินจากประกันสังคมกรณีว่างงาน ทั้งที่รายงานตัวครั้งที่ 2 แล้ว - Pantip
สำนักงานประกันสังคม เตือนนายจ้างแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้างทุกครั้ง ที่รับเข้าทำงาน ภายใน 30 วัน และแจ้งออกจากงาน ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดจากที่มีการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริง วันนี้ (22 เม. ย. 64) นายทศพล กฤตวงศ์วิมาน เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึงการติดตาม นายจ้างให้แจ้งขึ้นทะเบียนและแจ้งการสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติประกันสังคม ปี 2533 ว่า สำนักงานประกันสังคมได้ดำเนินการกับนายจ้างที่ไม่ได้แจ้งขึ้นทะเบียนและแจ้งสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนภายในเวลาที่กฎหมายกำหนดอย่างเคร่งครัด โดยกฎหมายได้กำหนดให้นายจ้าง ซึ่งมีลูกจ้างทำงานในสถานประกอบการตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ต้องแจ้งขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตน แบบ สปส. 1-03 โดยนายจ้างที่มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร ให้ยื่นแบบได้ที่ สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ สำหรับนายจ้างที่มีสำนักงานใหญ่ในส่วนภูมิภาค ให้ยื่นแบบขึ้นทะเบียนได้ที่สำนักงานประกันสังคมประจำจังหวัดหรือสาขา ที่สถานประกอบการตั้งอยู่ นายจ้างมีหน้าที่ขึ้นทะเบียนลูกจ้างภายใน 30 วัน นับจากวันที่รับลูกจ้างเข้าทำงาน กรณีที่มีลูกจ้างลาออกจากงาน ให้นายจ้างยื่นแบบแจ้งการสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน แบบ สปส.
ทั้งจำคุก และปรับเงิน เจ้าของกิจการมีความผิด ไม่ยื่นประกันสังคมให้พนักงาน - สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 3
- สองสวิงทีมชาติไทย คว้าแชมป์ "แมตช์เพลย์ สิงห์ ไทยแลนด์ อเมเจอร์" - Tonkit360
- ปลา ผัด คื่ น ไฉ่
- Mr ceo spoil me 100 percent แปล ไทย pdf text
- ผล สลาก 16 12 58 20
- Gone girl trailer ซับ ไทย full
- ดาว โหลด เกม เบน เท น pc
- The call 2013 เต็ม เรื่อง season
- Stallion centaur 250 max แต่ง สวย
ตอบข้อซักถาม ร้องทุกข์ ร้องเรียน | กระทรวงแรงงาน
เตือนนายจ้าง ลืมแจ้งปรับข้อมูลลูกจ้างประกันสังคมโดนปรับแน่
ถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กทม. 10400 Email: สถิติผู้เข้าชม 0012730794 สงวนลิขสิทธิ์ 2009 สายด่วนจัดหางาน 1694 สายด่วนประกันสังคม 1506 สายด่วนคุ้มครองแรงงาน 1546
สำหรับผู้ประกอบการมือใหม่ ที่ต้องการยื่นสิทธิประกันสังคมให้กับลูกจ้างตามกฏหมาย แต่ยังไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นอย่างไร จะต้องเตรียมอะไรบ้าง จะยุ่งยากหรือเปล่า…การยื่นเอกสารกับประกันสังคมไม่ได้ยุ่งยากอย่างที่คิด เพียงแค่เรารู้ว่าจะยื่นอะไร ยื่นเมื่อไหร่ ต้องใช้แบบฟอร์มไหนเท่านั้นเอง เพราะในปัจจุบันผู้ประกอบการสามารถเลือกได้ว่าจะยื่นผ่านอินเตอร์เนต หรือจะเดินทางไปยื่นที่สำนักงานประกันสังคมท้องที่ก็ได้ 1. แบบขึ้นทะเบียนนายจ้าง (สปส. 1-01) ก่อนจะขึ้นทะเบียนลูกจ้าง ก็ต้องขึ้นทะเบียนนายจ้างก่อน ประกันสังคมจะได้รู้ว่าลูกจ้างรายนั้น สังกัดอยู่กับนายจ้างคนไหน 2. แบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส. 1-03) ในกรณีที่ลูกจ้างที่สมัครเข้าเป็นผู้ประกันตนเป็นครั้งแรก 3. แบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน สำหรับผู้ที่เคยยื่นแบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน สปส. 1-03 (สปส. 1-03/1) สำหรับลูกจ้างเคยทำงานกับสถานประกอบการอื่นมาก่อนและได้ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตนอยู่ก่อนแล้ว 4. แบบแสดงรายการส่งเงินสมทบ (สปส 1-10 ส่วนที่ 1 และส่วนที่ 2) สำหรับการนำส่งเงินสมทบประกันสังคมทุกวันที่ 15 ของเดือน 5. แบบแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงผู้ประกันตน (สปส.